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求めている人材

※マーケティング経験は問いません

採用する人材

「爆発的成長」を体験された方。
弊社の『世界最先端の爆発的成長プログラム』を3か月間、自宅で行っていただくことが前提となります。

選考ステップ

  1. 履歴書、職務経歴書の事前送付
  2. 『世界最先端の爆発的成長プログラム』の受講(3か月間)
    ※いただいた内容に対し、毎週フィードバックします。

    • 他のビジネスでも応用できる記事を見つけ、要約し、提出。
      目安の量は10記事/週
    • 商売のヒントになりそうな記事探索。
    • 記事から「事実のみ」を抜粋し、なぜヒントになるか?を500文字以内で記載。
    • Bを更に100文字以内で要約
    • 上記を元に、新規ビジネス案を捻出し、提出。
      目安の量は最低でも1案/週

    ※新規ビジネス案は、アイデアレベルで十分です。

    ※内容よりも量を重視してください。

    ※報告いただく新規ビジネス案は「誰にも教えたくない」ものは省いて下さい。

  3. 3か月の受講後、「爆発的成長」のレベル把握の為Web面談を実施します。
  4. 合格された方には来社いただき、待遇面等を相談させていただきます。

※受入れ人数には限りがありますので、受入れできない場合は、いつであれば可能か?をお伝えさせていただきます。

※不合格だった場合でも再チャンレジを大歓迎します。再度Web面談を実施させていただきます。

給与

年収350~800万円
※能力ベースですが、ご家族の有無、年齢等も加味します。

働き方全般

今までにない働き方を、皆とともに作っていく形となります。
以下は現時点での想定です。もっと良い形へどんどん変えていきます。

働き方 3人1チームとすることで「属人生」を排除します。
分かりやすく言いますと、人によって提供するサービスの違いでお客様へ迷惑がかからないようにするため、3人がそれぞれの個性を最大限発揮し、協力しあいながら成果を出す形を想定しています。
勤務時間 10:00~18:00(定時出社は週1~2回)
基本的には3人1チームで決めていただく形を想定しています。
週2~3回のWeb会議には必ず参加していただきます。
勤務場所 コワーキングスペース、貸会議室を使いますので、集まる場所は変わります。
休日 カレンダー通りですが大型連休はできるだけフルにとれるようにしたいと考えております。
残業手当 検討中です。クリエイティブの仕事は「考えに考えつくす」仕事です。
「集中して考える」環境でないと、クリエイティブ能力はまず伸びません。
しかし、あまりにも膨大な仕事ではメンタルが壊れてしまいます。
(この点はブラック企業と大きく異なります)
退職金 退職後も副業やフリー等でご活躍いただける場を提供しますので、退職時にまとめて金銭を支払う考え方はありません。
産休、育休 テレワークでご活躍できる仕組みを前提とします。出産後の育児は大変ですので「自宅で無理のない範囲で」仕事をしていただく形を考えています。
給与は仕事量に応じる形となります。
子供が〇才まで、なども特に設置しない予定です。

※上記の考え方

大半の企業は社員の「時間」を購入するため、定時を設定しています。

弊社では社員の「機会」を購入するため、定時は考えておりません。

定時以外でも、できるだけ無駄な制限はなくします。

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