「視座学」|価格

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弊社の想い

弊社の「視座学」は『打倒識学』を目標としています。何としてでも「視座学」を広めねばなりません。

なぜそう思うのか?

実は「識学」を導入している企業に入社。

「トップがモノを考え部下は駒」とする「識学」の考え方に基づきマネジメントをしていたのですが、
正直全く機能しませんでした。なぜか?

  • トップの暴走。「識学」では部下からの進言は受け入れないのが当たり前とされます。
  • 「識学」では「社員は駒。駒の役割を果たすことだけがミッション。モチベーションは不要」としています。
  • 上記状況下にて自分の仕事にやりがいを持てない部下が続出、どんどん退社。最悪な体験でした。

人生の大半の時間を使う仕事に夢や誇りがもてなくてもよいのでしょうか?

これ以上「識学」を広めてはならない。それが弊社の想いです。

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