モチベーションに火をつける『フロー』伝道師|新価値ビルドが目指していること

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新価値ビルドが目指していること

弊社の使命は、欧米では続々と取り入れられている『フロー』を日本でも浸透させ、働く人々のモチベーションに炎をともすことです。『フロー』の本質は「ゾーン」です。オリンピックで金メダルを獲る選手がほとんど経験している現象です。

『フロー』発生に不可欠なこと

『フロー』を発生させるために、最も必要なことは「120%の没頭」。これが「ゾーン」を生み出します。子供が我を忘れて遊びどんどん成長していく環境を大人でも味わうことができるようにする仕組みが不可欠です。

『フロー』発生のメカニズム

誰もが我を忘れて取り組めることは何か?有効な施策の1つが業界に関係なく、ヒットしそうな新規ビジネス案を自由に考えること。誰にとっても簡単ではありませんが、一生懸命考えるといくつか出てくる。1つ考えつくと楽しくなりのめりこんでいきます。これが『フロー』です。

新規ビジネス案を生み出す仕掛け

何もヒントなく、いきなり新規ビジネス案を考えられる人はいません。ヒントとなる他業界事例集を用意。色々な事例を見つめているといつの間にか「こんなビジネスがあったらおもしろいかも」が出てきます。「自分にはこんな能力があるんだ!」と自身の可能性に目覚めます。

他業界事例が自分の思考の血肉に

目を通した他業界事例はどんどん自分のモノになっていきます。知恵が増えると、アイデアは泉のようにどんどん湧き出てくるようになります。

他業界事例を自社に活かす

ここまでくると、「あの事例、自分の会社でも使えるな」思考回路ができます。自ら考え動く、モチベーションあふれる人材の完成です。

新卒からベテランまで「自ら考え」⇒「挑戦する」社員の作り方
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